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导读一、专业技术资格、专业技术职务、执业资格三者关系
来自:中国航天科技集团公司职称评审报名系统   发布时间:2015-07
 
中国航天科技集团公司专业技术资格评审和专业技术职务聘任政策问答
 

导读一、专业技术资格、专业技术职务、执业资格三者关系


一、专业技术资格评审和聘任范围

中国航天科技集团公司(以下简称集团公司)及所属各单位(含集团公司民用产业全资、控股公司)及委托航天人才开发交流中心人事代理单位的专业技术人员。

二、专业技术资格评审和专业技术职务聘任的关系

集团公司实行专业技术资格评审和专业技术职务聘任分开的管理体制。 
专业技术资格是指按照相应的评审条件经过授权的评审委员会(以下简称评委会)评审或经过考试取得的资质; 
专业技术职务是指用人单位根据工作需要、设岗和资格进行的岗位任职聘任,专业技术职务一般从取得资格的人员中聘任。

三、专业技术资格评审和专业技术职务聘任的基本内容

专业技术资格评审基本内容是: 
在用人单位考核的基础上由专业技术资格评委会评审符合相应申报条件人员的专业技术资格。 
专业技术职务聘任的基本内容是: 
各单位科学设置专业技术岗位,规定明确的岗位职责,在此基础上,确定高、中、初级专业技术职务合理的结构比例,由各单位根据本单位专业技术职务的结构比例进行聘任。

四、评审专业技术资格和聘任专业技术职务的原则

专业技术资格评审和专业技术职务聘任工作遵循自主申报,公开评价,同行专家评议,单位择优聘任的原则。

五、专业技术资格评审通过率与专业技术职务聘任指标关系

评审和认定专业技术资格要在专业技术职务聘任的基础上,确定通过率,一般应控制在专业技术职务聘任指标的120%以内。工程系列与小系列合并计算评审通过率。各单位每年需将评审和认定情况与通过率报中国航天科技集团公司职改办备案。

六、国家专业技术人员执业资格制度与专业技术资格关系

集团公司严格执行国家专业技术人员执业资格制度,凡国家规定实行人员准入控制的专业技术领域的关键岗位,专业技术人员必须取得相应的执业资格后方能进入该岗位从事专业技术工作。 
对于国家明确规定与专业技术资格有相应聘任关系的职业资格,按国家有关规定执行,对于国家没有明确规定的,不与专业技术资格相对应。

七、专业技术资格聘任与待遇

专业技术资格聘任专业技术职务的主要依据。专业技术职务从具有相应专业技术资格的人员中聘任,并颁发聘书,有一定的聘期,在聘期内享受相应的待遇。

八、专业技术岗位设置与聘任专业技术职务的关系

各单位在聘任专业技术职务时,需与本单位岗位设置情况相结合。岗位设置要科学规范,各单位需在岗位分析的基础上编制岗位说明书,并根据岗位说明书中规定的上岗条件进行聘任。

九、专业技术职务原则上不得低评高聘

专业技术职务不得低评高聘,对于部分确有较高专业技术水平,做出突出贡献,又是岗位急需的专业技术人员,确需低评高聘的,需报上级人事部门备案。

十、参加国家统一考试的专业技术资格聘任前要符合集团有关规定

对于参加国家统一考试的专业技术资格系列、专业,除符合免试条件的人员外,在聘任前,需按照集团公司的统一规定具备相应的学历、资历,并取得合格的外语、计算机成绩。

十一、专业技术职务的聘期

专业技术职务的聘期为3年。对于低评高聘的人员,需1年一聘,且聘任年限最多不超过3年。 
具体的聘任标准、聘任程序和有关政策等由各单位根据单位特点和岗位设置要求自行制定,并报集团公司职改办备案。

十二、聘期考核与年度考核关系

专业技术人员的聘期考核可与人员的年度考核结合起来,并作为聘任和晋升高一级专业技术资格的重要依据。聘期内考核不合格的,暂停一个聘期的聘任。 
各院、公司,各直属单位负责确定聘期考核的内容,并具体负责在本单位工作的专业技术人员的聘期考核。

十三、专业技术职务的解聘

对于出现下列情况之一的人员,应予以解聘 
(一)违反国家法律法规或中国航天科技集团公司规章制度,受到拘留、刑事处分或单位行政处分的; 
(二)发生重大技术事故,应负主要责任的; 
(三)在管理工作中出现重大疏漏,给单位造成重大损失和恶劣影响的。

十四、实行专业技术职务聘任登记制度

集团公司实行专业技术职务聘任登记制度,对考核合格的人员,由人员所在单位在专业技术职务聘书上加盖公章,人员离开单位时,可在新的单位继续注册。调离集团公司时,专业技术职务聘书自动失效。

十五、专业技术人员转换工作岗位可进行转系列聘任

专业技术人员转换工作岗位,与所评专业技术资格系列明显不符,但又不具备参加新系列专业技术资格评审的条件时,可以转系列聘任。转系列聘任,需由个人提出申请,经人员所在单位同意,并根据管理权限报院、公司人力资源部门或集团公司职改办审批。

关于转系列评审 
1.转岗员工在新专业岗位工作不满一年的,可按原系列参加高一级专业技术资格评审,次年再进行平转。 
2.转岗员工在转岗次年完成职称同级平转后,在申报高一级专业技术资格时,如从事新岗位工作年限不满足资历条件,但按原资格时间(累计计算)符合规定的,允许参加新岗位职称系列高一级专业技术资格评审,属正常申报;如以上两种计算年限均不符合规定的,可按破格条件申报,破格时间一般不超过两年。 
注:执行国资委文件(国资政职【2009】5号),对因组织安排干部交流,调到思想政治工作岗位并已取得其他专业中级职称的人员,如本人要求申报高级政工师,转评为政工师后,如累计资历符合晋升高级政工师的,当年可申报高级政工师,申报时单位须出具因组织安排干部交流岗位的说明。

十六、未聘任专业技术职务可以申报高一级专业技术资格。

对获得专业技术资格而没有聘任专业技术职务的人员,专业技术资格可以根据评定时间,在专业岗位未发生变动时,资格可以从低向高申报。

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